Vous vous apprêtez à diffuser une offre d’emploi sur le site www.footpy.fr
Merci de bien vouloir accepter les Termes et Conditions
Fonctionnement de la rubrique
- Le dépôt d’annonce est gratuit, vous avez la possibilité de déposer l’annonce seul, avec la création d’un compte, ou d’envoyer l’annonce à la rédaction
- Les annonces sont publiées après vérification de l’administrateur du site, en 48h maximum
- Les annonces sont en ligne pour une durée de 30 jours, vous serez avertis de leur expiration
- Vous avez la possibilité de recevoir directement les CV des postulants par mail
- Nous vous demandons de répondre à chaque postulant (la rubrique emploi de Footpy envoie automatiquement un mail de bonne réception de candidature)
- Nous vous demandons de retirer votre annonce dès que le poste est pourvu ou de le signaler à la rédaction
A respecter
- Avant de diffuser une annonce, merci de bien vous assurer qu’un poste vacant correspond bien à celle-ci dans votre entreprise
- Il est interdit de monnayer une offre
- L’offre doit être rédigée dans le respect du code du travail et en français
- Aucune discrimination (référence au genre, à l’âge, à la situation familiale, à l’origine et aux caractéristiques physiques est discriminatoire et donc interdite par la loi.)
Comment rédiger votre offre :
Pour ne pas induire en erreur le candidat, la loi impose au recruteur l’indication de mentions obligatoires dans le contenu de l’offre d’emploi. Ces informations doivent être réelles et vérifiables (lieu de travail, niveau de responsabilité…) :
- Une date de publication ou de mise en ligne (le site s’en charge)
- Une référence/numéro d’offre
- Un intitulé de poste
- La description du poste
- La localisation du poste
- L’expérience requise pour le poste (débutant, expérimenté…)
- Le type de contrat (CDI, CDD, contrat de professionnalisation, d’apprentissage…) et sa durée
- Une adresse de contact, de réception des CV ou un formulaire pour postuler à l’offre.
À ces mentions obligatoires de base s’ajoute le diplôme ou la qualification pour les professions réglementées.
